北京科技创新中心怎么建？北京政协常委会议为高科技人才鼓呼
“我不敢相信，又去问了实验员，试验的高铁模型从0加速到600公里需要多长时间？实验员回答说1秒钟就能实现，这就太厉害了！”
“北京的优势是科技和人才，说到底还是要充分发挥知识创新价值，这就需要从其转化、落地、价值发挥、价值回馈等各环节着力，综合施策，方能取得更大效果。”
北京已明确城市战略定位的“四个中心”，其中包括科技创新中心。6月21日，北京市政协召开常委会议围绕“建设具有全球影响力的科技创新中心，为首都高质量发展提供新动能”展开专题协商。
北京市政协常委会议围绕“建设具有全球影响力的科技创新中心，为首都高质量发展提供新动能”展开专题协商。中国网记者李培刚 摄
建设科技北京 还存在哪些问题？
据中国网政协频道（《议库》APP平台）记者了解，2018年3月至5月，北京市政协围绕“科技创新中心为首都高质量发展提供新动能”问题开展了系列学习、调研和协商活动。委员们认为，北京目前正处于从高速增长向高质量发展转变的关键时期，原有经济发展形态已经不能完全适应新形势发展的需求，而符合北京高质量发展的经济业态尚未完全形成。
在京的央属大院、大所、大企业实力雄厚，但真正能为北京持续、高质量发展提供新动能的资源有限，既懂技术、又懂管理、又懂市场的人才不足，现有资源潜力尚未充分挖掘；创新型科技企业是提供新动能的主体之一，但其龙头企业规模还不够大，引领作用不强，部分创新型企业因为各种原因纷纷开始或准备外迁；虽然高精尖产业指导意见已出台，但市级层面协调联动服务成效不高，针对企业的高效精准服务不够也不灵活……
建设科技北京 核心是留住创新型人才
习近平总书记出席两院院士大会时强调，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。同时强调，要着力改革和创新科研经费使用和管理方式，改革科技评价制度，正确评价科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。
“贯彻落实现有的人才引进措施，将重点扶持企业、高科技创新企业税收增长与人才落户指标挂钩，制定合理的返税、抵税政策，这样有利于引进世界级顶尖人才及创新团队。”北京市政协委员、微梦创科网络科技（中国）有限公司首席执行官王高飞建议，“还应在企业人才购房、租房方面制定灵活、合理的鼓励政策。”
北京市政协委员、联想集团高级副总裁贺志强建议，北京市在现有基础上，构建多元化国际人才结构为目标，针对海外人才来北京工作时遇到的实际困难，进一步采取有力举措招才引智。比如：培育和吸引具有国际影响力的人才中介机构在北京开展业务；进一步放宽海外人才申请在华永久居留许可的门槛，简化手续；对引进的海外高层次人才在汽车摇号、购房资格等方面予以一定照顾。
“对很多企业来说，环境是否合适，是否宜居，比一定程度的优惠政策要更有吸引力。”北京市政协委员、韩国SK集团顾问孙子强认为，孩子能否得到良好的教育，父母是否能有良好的养老医疗环境，人才落地北京能否解决住房问题，能否得到和北京市户籍人口同等公民待遇，这些都是优才落地和好项目落地的重要因素。
“住房、医疗、子女教育等都是企业极其关心的问题。”北京市政协委员、360企业安全集团董事长齐向东也注意到了这个问题，他建议北京市政府围绕大型科技领域企业建立“创新小区”，借鉴房地产建高档社区的做法，配套教育、医疗、交通等社会资源，让这些能人把根扎在大企业。
“科技创新中心是北京新时期城市功能定位之一，是需要花力气建设的。”北京市政协常委、清华大学工程物理系教授刘以农说出了自己的观点。“科学技术的创新，主要集中在20－30岁年龄段的年轻人身上，这是创造力最充沛的年龄段，而且上无老，下无小，国际上的研究机构也是依靠这个年龄段的人在做创新，我们的博士后制度尚在完善过程中，所以中国的大学和研究所更依赖研究生这个群体做创新，世界各国的创新中心各有各的办法，但核心是留住创新型人才。”
刘以农介绍他曾经在美国工作经历，当时有人邀请他留在美国，他还很疑惑，因为邀请他留在美国的是普通老百姓，既不是老板，也不是政府官员。而他去到另外一个西方发达国家时，又有人这么邀请他留下，他感觉到西方人就是这样欢迎人才。
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