激活委员履职“一池春水”——自贡市自流井区政协量化考核委员履职情况

近日自贡市自流井区政协发文通报上半年委员履职积分情况，最高分385分，常委、委员平均履职积分达128.33分、89.96分，九成以上实现“时间过半、积分过半”。这是该区政协换届以来第3次以积分形式通报委员履职情况。

为了全面、客观地评价政协委员的履职情况特别是履职质效，近年来，自流井区政协创新推行政协委员履职积分管理模式，将委员的履职情况纳入量化评价体系，有效提升了委员履职积极性。

积分管理：

变“要我履职”为“我要履职”

2017年换届伊始， 自流井区政协就研究出台了《政协委员履职积分管理办法（试行）》，设定了参加会议、建言献策、其他履职三大履职类别，并依据具体履职任务，细化为参加协商会议、参加视察调研、反映社情民意信息工作和办实事好事等15项具体履职积分项。

同时，该区政协在全市率先推行委员、常委、界别活动团团长副团长“三级承诺”制，对不同角色、不同职责明确履职要求，细化定量工作任务，引导委员规范履职、主动作为，改变委员“约束性”传统考核为“激励型”考核。

2017年，自流井区政协委员各类履职活动平均参与率达到81%以上，承诺事项完成指数达71，区政协常委、委员平均履职积分分别达到合格线的2.36倍和1.93倍。

“积分管理办法的制定为委员精准履职提供了参考，有助于树立委员的荣誉感和责任感，推动委员由‘要我履职’转变为‘我要履职’，极大地激发了委员履职的积极性。”胡婷静委员表示。

履职重点在哪里？

积分制度“定靶心”

“为帮助委员找准履职重点、提升履职实效，通过设定不同履职项的分数权重来确定主要履职任务和次要履职任务。”自流井区政协委员联络委负责人介绍，积分管理办法将参加政协全体会议、参加视察调研、反映社情民意信息和提交提案等履职项分别确定为较高积分，引导委员积极参与主要履职活动。

罗晓中委员关于缓解老城拥堵的提案被相关部门予以采纳，陈富春委员积极参与“我为扶贫攻坚做件事”活动，徐向上委员围绕农业发展开展调查研究并提交社情民意信息……去年，该区政协委员围绕区委中心工作建言献策，取得明显成绩。

为鼓励委员积极“开口说、提笔写”，该区政协在修订办法时适当提高了参加协商会议、提交调研报告、发表理论文章和大会发言等积分项的分数权重，并加大了有关成果被上级单位采纳的加权比重，激励委员提交更多更具针对性、可操作性的协商建言成果。

2018年上半年，该区政协委员履职活动平均参与率达85%，委员提案、社情民意信息、新闻宣传信息等建言献策成果的报送和被上级采用的数量同比上升超过20%，均达5年以来同期最高。

履职合格不合格？

积分评定“说了算”

在今年年初召开的自流井区政协九届二次会议上，该区政协向21名委员授予“优秀政协委员”称号，其中履职积分成为重要评选参考之一。

区政协依照基本履职事项和委员承诺事项，分别设定委员100分和常委120分的合格分数，按照年度积分情况将委员履职评定为履职不合格、履职良好或优秀。评定结果将作为届中调整、换届时推荐提名继任以及评选“优秀政协委员”的重要依据。

对于年度履职不合格的委员，将由区政协主席会议成员进行提醒谈话；连续两年履职不合格的委员，将由区政协主席会议研究并视情况向区委提出调整建议。

就下一步如何用好用活积分管理办法，自流井区政协主席刘茂常表示，将继续开展以履职积分为重要参照的年度优秀政协委员评选活动，鼓励委员多履职、善履职、履好职。同时对半年履职积分排名靠后的委员予以谈话提醒，并有针对性地定制有关履职活动，帮助“变貌升位”，履行好委员职责。