看台湾靓仔如何为国企注入活力

中国网北京8月1日讯（记者 谢荣宇）“让有能力的人去竞争岗位。”“80后”国企老总张晁榕，结合自己在台湾的工作管理经验，推行了国祥公司29年来的第一次竞岗制度，并对绩效方面进行了调整，以激发员工的积极性，希望更加公平地回报员工的努力。