民建青岛市委会开展专题调研 助力“专精特新”企业驶向快车道

本报讯（记者 陈小艳 通讯员 陈笑蔚 任蕾）近年来，一大批“专精特新”企业专注于细分市场、坚持创新发展，正成为引领产业升级、助推高质量发展的重要力量。“专精特新”企业是如何炼成的，目前有什么需求？如何积极扶持和培育“专精特新”企业，激发它们的创新活力并驶向快车道？围绕这些问题，4月20日，民建青岛市委会深入会员企业开展专题调研座谈，听取了部分企业家的心声。

“在推进产业转型升级和高质量发展的背景下，‘专精特新’的灵魂是创新。中小企业若要真正成为‘专精特新’，创新人才及人力资源管理将成为其关键配置。缺人才、用不起、留不住也成为中小企业人力资源的痛点。”民建青岛市委会文化委主任、深度传播集团董事长张吉成建议，要进一步优化青岛市民营企业营商环境，改善中小企业生产配套设施，在住房、子女教育等方面出台更多的人才扶持政策，为“专精特新”企业发展引进和留住人才。

民建会员、青岛星空净化科技有限公司总经理宋景超认为，作为油罐清洗行业的隐形冠军，企业需要大量的蓝领人才。破解技能人才短缺问题，仍需加强企业与高校之间的合作，探索“专精特新”企业人才培养新模式，建议由高校开设相关课程，企业为高校提供缩小版设备和实习场景，开展订单式培养，推进教学和实践紧密衔接，为“专精特新”企业储备人才。

“高校的人才培养与企业需求存在脱节，导致人才的结构性失衡。如高校计算机专业的本科生有60%以上选择考研，其余的选择考公务员和事业编，最后能为企业所用的所剩无几。”民建青岛市委会文化委副主任、青软创新科技集团股份有限公司董事长刘全建议，加快推进产教融合，深化校企合作，把企业对人才的需求植入高校，培养符合企业需求的技术技能型人才。

此外，民建会员商健光、逄增伦、孙皓宁、张炳君等从健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，促进高素质技能人才成长，深入开展高层次人才对接招聘活动，和国企合作共享人才等方面提出了针对性的意见建议，帮助“专精特新”中小企业引进急需紧缺优秀人才和专业技术人才。

“创新创业的热带雨林中，既要有参天大树，也要有遍地的草木乔木、小树小苗，这样才能彼此携手，打造充满生机的创新生态。”会上，民建青岛市委会主委刘龙江表示，民建青岛市委会将认真学习贯彻落实市党代会和市两会精神，弘扬企业家精神，深入调查研究，为助推“专精特新”企业高质量发展，助力青岛建设新时代中国特色社会主义现代化国际大都市贡献智慧和力量。