陕西省政协委员为高校毕业生就业支招

“部分毕业生存在非大城市、机关事业单位不去的现象，而中小微企业因工资待遇低、工作环境差，导致就业稳定率低、就业质量不高。”近日，在陕西省政协围绕“促进我省高校毕业生就业”召开的月度协商座谈会上，多位委员就如何提升小微企业对高校毕业生的吸引力提出建议。

“增加就业的根本在于经济发展。”省政协常委吴平魁指出，要从根本上解决高校毕业生就业问题，必须大力发展经济，尤其是要支持和鼓励中小企业的发展，发挥它们在促增长、保就业方面的重要作用。

然而，当前受疫情等因素影响，企业运营成本上升、生存困难，薪资福利与求职人员预期存在差距，导致企业难以长期留住人才。对此，省政协委员刘国兴呼吁，要进一步落实“放管服”措施，在中小微企业“生下来”“活下去”“活得好”“活得久”上下功夫，让企业创立减手续、日常少干预、运营降成本、权利保护好、能公平竞争。同时，要促进财政、金融、产业、投资等政策与就业政策协同联动，延续和加强对中小微企业纾困解难政策。

省政协委员燕林豹建议，落实支持中小微企业发展的所得税减免、暂免征收增值税等优惠政策，鼓励中小微企业与行业龙头企业、科研院所共建产业技术联盟，提升创新能力和竞争力，进一步促进扩大就业规模。

“政府应在政策倾斜帮扶中小企业贷款、税收实行优惠政策上加力，从而扩大就业区域和就业总量。”省政协委员刘振宇提出，企业也应努力提高自身核心竞争力，优化人才资源管理水平，为高校毕业生提供适合自身发展的职业规划，从而吸引人才并增强其对企业的忠诚度。

委员们还表示，应该关注高校毕业生对住房、教育、医疗等资源的需求。建议做好企业的公共服务和配套，加大公租房供给，提升服务匹配效率，健全中小微企业聚集地特别是“双创”基地周边“吃、住、行、教、医、娱”功能，使中小微企业成为高校毕业生的就业沃土。