民营企业是社会就业的主渠道，是社会经济的重要支撑力量。提高云南省民营经济吸纳就业能力，对于解决社会就业问题，实现全省经济社会高质量发展和社会和谐稳定有着重要作用。
近年来，云南省民营企业在经济社会发展中对提升人口素质、提高人民生活水平和社会消费能力等方面作出了积极贡献。但民营企业目前存在吸纳就业挖潜不够、中高端技能型人才缺口较大、人才和劳动力市场需要进一步规范、发展环境有待进一步优化等问题。
如何增强云南省民营企业吸纳就业能力，构建秩序更加规范、制度更为完善的新型劳动关系是摆在我们面前的一个重要课题。
为此，今年年初，省工商联提交了一件题为《关于提升云南省民营企业就业吸纳能力》的提案。
提案建议，要强化规划引领作用，深挖民营企业用工潜力，引导民营企业走“专精特新”发展道路，全力推动民营企业高质量发展；要进一步加大政策扶持力度，增强就业创业能力，提升人才服务水平；要进一步加大教育投入力度，搞好人才培养开发，建立健全评价激励机制，不断提高劳动者职业技能和整体素质；要不断优化营商环境，增强创业吸引力和感召力；要进一步规范劳动力市场秩序，构建就业服务和完善社会保障体系，实现吸纳高层次人才的良性循环；要全方位促进就业增长，稳定就业良好局面，发挥好民营企业吸纳就业的主力军作用。
