开通基层就业绿色通道提升基层医师待遇 让人才“来的了”“留得住”

中共十九大代表、河北省眼科医院党委书记张铭连

中国网北京9月29日讯（记者 卢佳静） “中医人才培训少、周期少，归培以后的人员流失特别严重” “我最关切的是如何提升中医从业人员的积极性问题”……在“中医药发展与人才培养”主题沙龙上，基层中医药人才问题，引起与会嘉宾的重视。

中共十九大代表、河北省眼科医院党委书记张铭连表示，“乏人、乏术、乏信”是当前基层面临的问题。他建议，要培养具有中国特色的中医医生；培养中医思维和中医文化自信；要读经典、悟原理、做临床、拜名师，把院校培养和师承培养结合起来，形成双师性师资队伍；要跟上科学发展，与时俱进；要提升基层医生待遇，让基层留得住人才。

来自河北邢台清河县中医院院长史立信认为，困扰基层中医药发展问题表现在四个方面： 

一是基层中医药人才质量较差，受工作环境、职称晋升、工作和生活待遇等诸多方面影响，县级医院在引进高层次中医药人才很困难，导致基层中医院人才普遍存在着学历低、职称低的现象。

二是基层中医药人才紧缺，且面临的工作量大；中医人才培训少、周期少，归培以后的人员流失特别严重。

三是在县城广大居民受传统思想的影响比较严重，看病都找老中医，减少了一些年轻医生锻炼成长的机会。

四是中医治疗项目收费偏低，廉价服务优势得到了充分体现，但是对于临床医生资深的医疗技术的价值和专业技术价值不能得到充分的体现，影响了中医从业人员的就业热情和积极性。

河北邢台清河县中医院院长史立信

对此，史立信提出四点建议：

一、基层的中医院与中医药高校建立人才输送计划，明确基层的就业优势，职称晋升优势，以及发展前景。对优秀的学生开通基层就业绿色通道，吸引优秀人才主动到基层就业。

二、加强中医三级网络建设，切实做好帮扶工作，充分利用好上级医院的名科名医资源，通过定期举办专题讲座，远程会诊，远程学习等多种渠道实现对基层医生的帮扶工作，带动基层医院成长。目前医连体建设多而不实，好多帮教都是流于形式。

三、加强中医专科建设，提高群众对中医药的认识度，努力建设好一批医院重点专科，做好名医师带徒工作，打造名科、名医特色专长技术，同时要加大弘扬中医药文化，提高中医药工作者的文化修养，让中医药更好地为群众服务。

四、中医的治疗收费项目要充分体现中医医疗服务成本和专业技术价值，合理地确定中医医疗服务的收费标准和项目。

本次“中医药发展与人才培养”主题沙龙在扁鹊故里河北邢台内丘召开，由中国互联网新闻中心（中国网）与第三届中医药文化大会组委会联合主办，中国网《议库》平台、中国网政协频道承办。全国人大代表、政协委员、医药界专家和政府官员等齐聚一堂，围绕中医药人才培养方式改革、中医药院校教育教学模式改革、传统中国医药技艺传承模式与现代医药人才学科培养模式融合等议题进行主题发言和互动讨论。

推荐阅读：

北京市政协常委王成祥：中医人才培养要厚文化、熟经典、正实践