加强部门联动莫让企业欠缴职工社会保险费

原标题：加强部门联动莫让企业欠缴职工社会保险费  民建江苏省淮安市委会

近年来，企业拖欠职工社会保险费事件屡有发生。分析原因，一是受国内外经济影响，部分企业产品研发技术落后，缺乏市场竞争力，导致效益下滑，连续亏损，确实无力缴纳社保费。二是缴费意识淡薄，少部分企业负责人认为保证基本工资发放即可，甚至认为可以通过不交或少交职工社会保险费来降低成本，以获取个人或企业的最大利益。三是个别企业借办理企业税务注销程序之机，随意终止经营，或在未注销营业执照和税务登记的情形下，突然“玩失踪”。

拖欠职工社会保险费，不仅仅侵害的职工个人的利益，更是对按时交纳社会保险费的单位的不公正。依据党中央、国务院的工作部署，社会保险费征管职责划转税务机关征收，为此建议：部门联动、分类企业、夯实基础、保障权益。

一、对于连续三个月以上未申报、缴纳社会保险费，且按社会保险费登记的地址、电话无法找到地址、无法联系的企业，人社、税务等部门认定为非正常户并公告，将企业及法定代表人、股东等列入失信行为管理。

二、利用税务机关申报的企业个人数据信息，比对原社会保险费登记信息，实现社会保险费的征缴覆盖面，努力实现应保尽保。

三、降低社会保险费缴费率，切实降低企业的社会责任负担。以江苏省为例，在降低企业负担的前提下，企业与职工（3∶1）合计社保缴费比例仍达到工资总额的40%左右（不考虑缴费基数、缴费人员等因素）。

四、多部门联合判断企业缴费能力，按缴费能力分为有缴费能力、缴费困难和无缴费能力单位。建立人社、税务、金融、司法等部门合作机制，对正常、按时缴费外的企业，实施部门联动监控，每年对上述企业经营、资金等梳理评估，确定企业缴费能力、采取不同的追缴措施，保障职工的权益，维护社会的稳定。