第三届全面风险管理高峰论坛在京举行 聚焦新时代全面风险防范

中国网北京12月10日讯（记者 耿鑫）8日，由中国人力资源开发研究会管理分会主办、道合阶明咨询（北京）有限公司承办的“第三届全面风险管理高峰论坛暨中人会风险管理分会2018年年会在京举行”。本次论坛以改革开放四十年风险管控之路为主题，全面回顾了中国风险管理的十年历程，共同探讨不同类型组织风险管控的发展与实践，并聚焦新时代的全面风险防范。来自中国人力资源开发研究会、相关委员会、部分高校和企业等专家出席此次会议。上午会议由中国人力资源开发研究会风险管理分会副会长郭惠民主持。

第三届全面风险管理高峰论坛暨中人会风险管理分会2018年年会在京举行。

中国人力资源开发研究会会长、国家发改委原秘书长李朴民在致辞中强调，分会要积极开展风险评估工作，不断从团体标准、专题研究和重点领域年度报告上提高分会影响力，努力在风险管理领域中发挥引领作用；进一步加强学术成果传播和经验交流，推动风险管理理论与方法的广泛应用；继续做好风险管理的专业培训，培养更多高水平的风险管控专业人才；最后要完善风险评估机构的规范管理，健全各项管理制度，不断提高分会的服务水平。

中国人力资源开发研究会会长李朴民致辞。

中国人力资源开发研究会特邀副会长沈志群认为，风险管理事业承担着新时代深化改革开放，促进创新发展的历史使命。风险管理做为一个重要学科，必须具有实用性、实践性和操作性，要注重对专业人才的培养。他强调，风控是确保和提高投资成功率、投资效益的重要环节，所以，投资行业的风险管理更为重要和紧迫，行业要加强与风险管理分会的交流与合作。

中国人力资源开发研究会特邀副会长沈志群致辞。

会议审议了《中国人力资源开发研究会风险管理分会2018年度工作报告及2019年工作规划》，并对《中国人力资源开发研究会风险管理分会专家组工作规范》做了说明。

会上，中国人力资源开发研究会风险管理分会会长王忠明、国资委改革局企业管理处处长周林、中国人力资源开发研究会分险管理分会秘书长闫存岩分别围绕“混合所有制下加强国有改制促进民营经济发展”“改革开放四十年国有企业风控之路”“浅谈中国分险管理的过去、现在与未来”作主旨报告。王忠明表示，推动国家治理体系和治理能力现代化的根本出路是全面深化改革。混合所有制对于国有企业的改革、民营企业的发展以及对所有制结构的终极跨越具有重要意义，也为进一步解放生产力，成为高收入国家奠定基础。目前市场上还存在着诸多如PPP项目普遍走样和变形等问题，要防范混合所有制改革的扭曲风险。

在谈到国有企业改革发展和存在的问题时，周林认为，深化国有企业改革是防范风险的重要途径，中央企业在风险管理方面也做了很多工作。针对国企在风险管理和防范上的不足与问题，他建议，国有企业要加大对风险管理资源的整合，打通壁垒，在此基础上分类识别排查重大风险隐患，不断推进企业信息化管理，还要加强风险管理专业人才队伍的建设，创新风险管理的方式和方法。

会上成立了中国人力资源开发研究会风险管理分会专家组，并为专家颁发证书。