7月21日，山东省乐陵市政协组织部分委员及市教育局、编办、人社局等部门负责人对全市农村教师队伍建设情况进行调研。通过实地了解学校在校学生数量、教师队伍配备、教育设施完善程度等情况，调研组建议：深化教师人事制度改革，积极推进教师岗位设置管理，创新优秀教师人才引进机制，完善教师退出机制，完善教师的评价激励机制；完善中小学校长及学校中层领导的选拔任用机制；优化城乡教师资源配置，建立城区学校教师与农村学校教师交流制度，并帮助农村学校加强教师队伍建设。
7月21日，山东省乐陵市政协组织部分委员及市教育局、编办、人社局等部门负责人对全市农村教师队伍建设情况进行调研。通过实地了解学校在校学生数量、教师队伍配备、教育设施完善程度等情况，调研组建议：深化教师人事制度改革，积极推进教师岗位设置管理，创新优秀教师人才引进机制，完善教师退出机制，完善教师的评价激励机制；完善中小学校长及学校中层领导的选拔任用机制；优化城乡教师资源配置，建立城区学校教师与农村学校教师交流制度，并帮助农村学校加强教师队伍建设。