“截至6月初，委员提交提案230件，反映社情民意信息54条，提交调研报告23篇、视察报告9篇。”这是贵州省黔东南州镇远县政协加强服务管理，助力政协委员写好“委员作业”取得的阶段性成果。
学习培训是途径。该县政协争取县委将政协委员培训纳入全县干部培训统一规划，使委员培训工作步入常态化，有效提高了委员的综合素质。
建立常委联系委员制度，健全委员履职管理和考核制度，建立委员激励机制，这些加强委员管理的举措，激发了履职的活力。
为了搭建履职平台，该县政协除大力开展委员履职“五个一”，即撰写一份提案、参加一次视察调研、反映一条社情民意、联系一户群众、办一件好事之外，着力搭建能使委员广泛参与，充分调动其积极性的履职载体；精选科学履职主题，积极引导和要求委员把履职与实践工作结合起来，与服务发展和民生的大局吻合起来。
该县政协还在各种会议和调研视察活动中，鼓励委员察实情、讲真话、建诤言；定期邀请县政府及其部门负责人到政协通报工作，为委员知情、明政创造条件；注重加强宣传引导，积极报道委员的先进事迹；不断规范工作程序，避免随意性和盲目性，用制度管理人，有效提高了工作效率和服务质量。
