“用心用情全面做好人才服务工作”
———天津市市长与委员共议人才队伍建设
人民政协报记者张原 李宁馨 魏天权
“领军人才是科技创新和产业发展的重要战略资源,当前,天津人才总量、结构与未来发展的需求还不适应,必须加快人才队伍建设,促进人才聚集。”马虎兆委员一席话说出了科技界委员的心声。1月25日,天津市市长张国清来到市政协十四届一次会议科协、科技界委员联组讨论会议现场,与委员面对面沟通交流。
“促进科技成果转化关键在人!”在张桂华委员看来,虽然天津科技成果持续产出,技术市场发展迅速,技术交流日趋活跃,但还面临人才队伍不强、体系机制不健全等问题,需要进一步完善技术市场人才培养体系,统筹推进技术市场管理人才、技术经纪人、中高级技术经理人等队伍建设,鼓励大学开设技术转移的相关课程,批量培养技术转移领域的专业人才。
“引进是加快领军人才队伍建设最有效的方法。”马兆虎委员认为,天津在一定程度上存在“现有人才流失多、外面人才引进少、青年人才冒出难”的现状,他建议广开渠道,重点实施“校友回津”、“潜力青年领军人才入津”、“首都领军人才共享”、“人才安居保障”等计划,建立相互衔接、覆盖领军人才不同发展阶段的梯次资助体系,构建人才有求必应、有诉必回、有需必帮的机制,进一步优化领军人才生态环境,以平台建设打造领军人才高地。
说到人才生态环境,陈志华委员呼吁,“基于人文关怀是不是可加大对引进人才的支持力度,如对于国家人才称号的优秀人才,子女来津上学提供优质中小学资源供选择,建设人才周转公寓,给予一定的安家费用等。”
于春水委员则更为关注医养结合人才队伍建设,他建议设立医养结合医护人员实训中心,开展多种形式的医养结合全科医生、护士等岗位技能的培训。齐立哲委员认为要支持柔性引才引智,建立产教融合、校企合作的人才培养模式……
“大家提出了许多高质量的意见建议,充分体现了广大政协委员的履职能力和参政议政水平,我们要认真梳理吸纳,落实到具体部门,转化为做好政府工作的务实举措。”在听完16位委员的发言后,张国清一一作了回应,他说,要加快人才高地建设,坚持以市场标准评价人才、以团队为单元引进人才,加快政策集成、服务集成,用心用情全面做好人才服务工作,促进各类人才加速集聚天津、扎根天津、服务天津。
