凝心·聚力·前行：民进2013年工作亮点回眸

19期教师培训班，培训教师857名；在京举办骨干教师暑期培训班、“同心?彩虹行动”新疆少数民族校长暑期培训班；参与贵州黔西南苗族布依族自治州的经济建设和社会发展，引导民进企业家到当地投资兴业，在兴义市、望谟县分别新建西南片区农业博览城、医疗废弃物处置中心和中医院，继续加大对安龙县的帮扶力度……“海峡两岸中华传统文化与现代化研讨会”首次在台湾召开……民进的社会服务工作也在以实际行动促进和谐社会建设。

这是聚精会神，脚踏实地的一年。

活力：组织建设各项工作稳中有进

组织建设是参政党建设的基础。换届以来，民进着力加强中央和省级组织领导班子建设，做好代表人士的选拨、推荐、培训，做好会内监督，为开局之年的各项工作提供坚实的组织保障，为2014年全面推进组织建设做好积极准备。

当务实的理念深入人心，务实的作风便成为一种自觉。6月以来，民进中央结合中央国家机关群众路线教育实践活动，率先在主席班子中开展以加强作风建设为主题的学习实践活动。坚持和完善民主集中制，不断提高民主决策、科学决策水平；召开谈心会和民主生活会，对换届以来的工作进展、思想状况交换看法，增进共识，营造民主务实团结和谐的班子氛围；采取多种形式，密切与代表人士和基层会员的联系，增强全会凝聚力。为增强群众观念、多接“地气”，截至10月，11位民进中央主席班子成员已分别参加了26个省级组织的基层组织活动。

一年来，民进从“人才强会”的高度，进一步加大对代表人士和后备干部的培训力度。先后举办两期中央委员培训班，对新任中央委员进行全员培训；推荐50名省市级组织骨干会员参加中央统战部、中央社院举办的各类培训班、研讨班；召开“中央国家机关中的民进会员座谈会”和“民进实职人员座谈会”，及时掌握大家的工作和思想动态，进一步调动参与会内工作的积极性；向最高人民法院、公安部、审计署和中华海外联谊会、全国妇联等中央部门和社会团体推荐11位会员担任特约人员或兼职职务。民进的代表人士队伍建设有声有色。

一年来，民进扎实推进机关建设。以“和谐、高效、规范、阳光”为目标，抓制度规范工作，抓队伍提升能力，抓作风提高服务，抓文化营造和谐。结合民进实际制定《关于改进工作作风、厉行节约的意见》，务实地转变文风会风；召开民进全国信息化建设工作交流会，完成民进新闻手机客户端试用版的开发，提高运用现代信息技术开展工作的效率。

这是务实创新，积极向上的一年。

弘扬民进前辈的优良传统，不负13万会员的殷切期待，民进新一届中央委员会的开局之年亮点纷呈、硕果累累。回望一年的征程，民进十三届中央委员会正在以自己的真抓实干、不懈探索，续写历史、谱写新篇。（供稿：民进中央宣传部）